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Capsules juridiques

La CSST ne peut imposer à l'employeur la création d'un emploi convenable

Par Gilles Paquette

Le 24 février dernier, la Commission des lésions professionnelles (CLP) a conclu que les termes de l’article 170 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ne permettent pas à la CSST d’imposer à un employeur (la Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles) de créer un emploi convenable pour un travailleur.
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La Cour suprême du Canada se prononce en faveur du port du kirpan en milieu scolaire

Par Bernard Jacob, Yann Bernard

Le 2 mars 2006, la Cour suprême du Canada rendait un jugement fort attendu dans le dossier communément désigné comme l’«affaire du kirpan». Dans cette décision, le plus haut tribunal du pays annule une décision du conseil des commissaires de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys et reconnaît le droit d’un élève de religion sikhe de porter un kirpan à l’école, à certaines conditions.
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La famille d'accueil et la présomption absolue de captation

Par Guy Turner, Jean-François Brière

Récemment, la Cour supérieure s’est penchée sur la validité d’un legs fait par le testateur à une personne qui l’hébergeait moyennant rémunération. Cette décision n’amène pas d’éléments nouveaux, mais elle constitue cependant une belle occasion de faire une brève revue des décisions qui ont interprété le sens à donner à l’expression « famille d’accueil » que l’on retrouve à l’article 761 C.c.Q.
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Première décision en matière de harcèlement psychologique

Plus d’un an et demi après l’entrée en vigueur du recours en matière de harcèlement psychologique et après le dépôt de milliers de plaintes, la Commission des relations de travail du Québec (CRT) rend sa première décision sur la question et accueille la plainte d’une salariée.
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Fermeture d'entreprises et délai de congé

Par Éric Latulippe

Le 27 janvier dernier, la Cour suprême du Canada rendait un jugement important dans les affaires Isidore Garon Ltée c. Tremblay ; Fillion et Frères (1976) inc. c. Syndicat national des employés de garage du Québec inc., le tout relativement à la notion de délai de congé prévue au Code civil du Québec.
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La rédaction d'un testament sur un formulaire préimprimé: Danger!

Par Guy Turner, Jean-François Brière

L’examen de deux jugements rendus en 2005 devrait inciter à la prudence les personnes qui utilisent des formulaires préimprimés pour faire leur testament. En effet, cette façon de tester ouvre grande la porte à la discrétion judiciaire puisque c’est un juge qui devra déterminer si le « testament » satisfait, pour l’essentiel, aux conditions requises pour sa forme et s’il contient, de façon certaine et non équivoque, les dernières volontés du défunt.
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