Nous cherchons plus que des stagiaires; nous cherchons des collègues, des complices et de futurs associés.

Votre implication comme étudiant et comme stagiaire sera votre premier pas vers une carrière que nous souhaitons longue et fructueuse au sein de notre cabinet.

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres; nous croyons à l’autonomie, à l’initiative, à la simplicité des contacts et à la force du travail en équipe.

Venez découvrir ce qui fait la différence de Langlois Kronström Desjardins.

Les questions que vous vous posez certainement
Ils ont fait leur stage chez nous
Comment soumettre votre candidature
Nous vous invitons à consulter notre brochure de recrutement



Nous sommes en affaires pour nos clients depuis 75 ans. Nous avons trois places d’affaires : Québec, Montréal et Lévis.

Nous sommes 115 professionnels et nous avons plus de 115 collègues, secrétaires, techniciens et autres membres du personnel de soutien qui nous assistent dans notre travail quotidien.

Nous avons une pratique diversifiée incluant, notamment, les champs suivants :

• litige civil et commercial;
• droit administratif et de l’emploi;
• droit corporatif;
• droit maritime et de l’amirauté;
• droit scolaire;
• droit de la construction;
• recours collectifs

Nos clients proviennent de tous les horizons : grandes entreprises, organismes publics et parapublics, PME, corporations professionnelles et sociétés d’assurance.

Nous les aidons à mieux gérer leur expansion, leurs situations de crise, leurs relations de travail et nous les épaulons dans leur développement sous tous les aspects.


Nous recrutons chaque année cinq stagiaires, soit trois pour nos bureaux de Québec et de Lévis et deux pour notre bureau de Montréal.  Ces stagiaires sont recrutés dès leur 2^e année d’université et seront admissibles au stage après avoir terminé l’École du Barreau du Québec.

Pourquoi seulement cinq, alors que d’autres cabinets de même taille en recrutent dix, quinze ou même plus? Parce que nous ne cherchons pas que des stagiaires, nous sommes à la recherche de nos futurs associés.

Nous choisissons nos stagiaires et nous sommes choisis par eux, parce que nous croyons que ces nouveaux collègues vont s’intégrer dans notre équipe et en devenir partie prenante pour longtemps. Nous encadrons, nous formons et nous guidons nos jeunes recrues dans le but qu’elles poursuivent chez nous une carrière riche et fructueuse. Pourquoi cette approche? Parce qu’elle est à notre avantage mutuel.

Au cours des dix dernières années, 90 % de nos stagiaires ont poursuivi leur carrière chez nous.


Dès leur arrivée, nos étudiants et nos stagiaires reçoivent une semaine de formation. Nous leur présentons le bureau, son fonctionnement, ses règles administratives et ses outils technologiques. Nous leur enseignons également quelles sont les meilleures méthodes de travail, en termes d’interaction avec les donneurs d’ouvrage, de recherche, de rédaction, d’organisation du temps et d’utilisation des ressources mises à leur disposition. Cette formation est donnée principalement par les avocats du bureau.

Chaque étudiant ou stagiaire est unique. Il a ses propres aspirations. Il doit donc être guidé et encadré de façon personnalisée. C’est pour cette raison que chacune de nos recrues est jumelée, dès son arrivée, à un avocat ressource chargé de le guider et de l’aider tant professionnellement que personnellement.

À Montréal, pendant le stage, il n’y a pas de rotation formelle entre les divers secteurs de pratique. Les stagiaires sont appelés à travailler avec l’ensemble des avocats, selon leurs affinités et selon les besoins.

À Québec et Lévis, les stagiaires font une rotation entre les secteurs de pratique et entre les deux places d’affaire.


Nos étudiants et nos stagiaires sont rapidement plongés dans le bain. Ils participent à des dossiers d’envergure. Ils font des recherches et préparent des projets de procédures et de contrats. Ils accompagnent les avocats responsables lors des rencontres avec les clients et des vacations à la cour. Ils participent aux réunions internes et aux activités sociales. Ils doivent exercer leur jugement et donner leur opinion sur les dossiers dans lesquels ils sont impliqués. Par la suite, dès leur première année de pratique, ils prennent charge de dossiers.

Nous recherchons des candidats qui ont de l’initiative, de l’autonomie, de l’entregent et de l’ambition. Nous croyons que la meilleure façon de développer ces qualités, c’est de faire confiance à nos jeunes collègues et de leur confier des responsabilités concrètes, rapidement.


Être avocat en pratique privée signifie que notre objectif premier est de bien servir nos clients en répondant à leurs besoins de façon efficace, utile et concrète. La pratique privée est stimulante et elle nous pousse à nous surpasser. Nous travaillons beaucoup en équipe et l’entraide est une nécessité. La porte de chacun est toujours ouverte et les avocats d’expérience ont à cœur d’aider et de guider leurs collègues plus jeunes. La hiérarchie est peu présente et l’ambiance de travail est décontractée et amicale.

Bien sûr, être avocat en pratique privée signifie que nous devons travailler fort pour servir nos clients et que nous devons éteindre des feux, ce qui amène des périodes intensives de travail.

Cependant, le respect de la vie privée de chacun et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Nous supportons ces valeurs par un objectif d'heures facturables annuel juste et raisonnable qui a toujours été atteint par nos jeunes avocats.


Nos étudiants et nos stagiaires travaillent dans des bureaux bien équipés et agréables.

Nos services informatiques, nos bibliothèques et nos techniciens (juridiques, informatiques et autres) sont là pour les soutenir dans leur travail.

Nos étudiants et nos stagiaires reçoivent un salaire concurrentiel et même élevé par rapport à d'autres cabinets.

Nous offrons un programme d’assurances collectives avantageux, des prestations de maternité aux avocates pouvant aller jusqu’à 90 % du salaire régulier et un programme de RÉER collectif auquel LKD contribue.

Tous nos étudiants, stagiaires et avocats sont équipés d’un ordinateur et de matériel informatique à la fine pointe de la technologie.



Mon stage chez LKD fut une expérience très enrichissante et ce, à plusieurs égards. Tout d’abord, j’ai eu l’opportunité de travailler dans plusieurs domaines du droit, notamment : litige civil et commercial, droit du travail, droit administratif et droit commercial/corporatif. J’ai pu découvrir ainsi les champs dans lesquels j’ai les plus grands intérêts. De plus, on m’a confié des tâches diversifiées et intéressantes, ce qui m’a permis de me faire une idée très juste du travail d’une avocate dans un cabinet privé. J’ai aussi eu la chance d’être impliquée dans plusieurs dossiers d’envergure et d’être entourée par des avocats passionnés et compétents. Ceux-ci m’ont ouvert leur porte et ils ont bien voulu me faire profiter de leur expérience. Enfin, j’ai été à même de constater que LKD sait établir une approche humaine dans ses relations avec ses employés et sa clientèle. Malgré la taille du cabinet, on y retrouve une belle ambiance d’entraide, de respect et d’amitié. Voilà pourquoi je me considère choyée et je suis fière de faire partie de la grande équipe de LKD.


Langlois Kronström Desjardins n’est pas seulement un grand cabinet d’avocats, il s’agit avant tout d’une équipe unie composée de professionnels avec qui j’ai eu le plaisir de tisser de sincères liens d’amitié. Que ce soit au bureau ou dans une des nombreuses activités organisées à l’extérieur de son enceinte, c’est toujours avec enthousiasme que je retrouve mes collègues. Bien qu’il existe un grand respect entre les personnes, la hiérarchie cède le pas à une atmosphère de camaraderie favorisant mon épanouissement professionnel. Peu importe leurs années d’expérience, mes collègues gardent leurs portes ouvertes et sont toujours disponibles pour m’aider.
Je suis privilégiée de faire partie de la famille Langlois Kronström Desjardins.


Lorsque je pense à mon stage chez Langlois Kronström Desjardins, le premier qualificatif qui me vient à l’esprit est « personnalisé ». La force de LKD est d’offrir à l’étudiant-stagiaire toute l’attention dont il a besoin afin de s’épanouir pleinement. L’étudiant, encadré par un groupe d’avocats talentueux et dynamiques, est rapidement impliqué dans des dossiers d’envergure. De plus, soutenu par des mentors soucieux et des associés qui s’impliquent dans notre formation professionnelle, nous arrivons fins prêts au stage. Travaillant avec nous sur nos forces et nos faiblesses, le cabinet nous offre également l’occasion de survoler de nombreux domaines de droit en nous permettant de nous attarder davantage sur les domaines qui nous intriguent.


Le stage chez Langlois Kronström Desjardins est beaucoup plus qu’un passage obligé entre le milieu académique et la pratique du droit. J’ai eu la chance de mettre à l’épreuve mes connaissances par la réalisation de mandats et de recherches des plus stimulants et à la hauteur de mes ambitions de jeune juriste, en étant entouré d’avocates et d’avocats intelligents, compétents et désireux de me faire profiter de leur savoir. Ainsi, qu’il s’agisse de faire des représentations devant la Cour d’appel, de préparer une opinion pour un client ou d’œuvrer dans un dossier chaud faisant quotidiennement les manchettes, j’ai pu me surpasser jour après jour et bénéficier de la confiance de mes collègues. Tout comme ceux qui m’ont précédé, et j’en suis sûr, ceux qui me suivront, j’ai pu profiter d’une formation complète à tous égards, tant au niveau professionnel qu’humain. L’équipe, pour ne pas dire la grande famille Langlois Kronström Desjardins est unique et j’y œuvre toujours avec passion.


Mon stage chez Langlois Kronström Desjardins m'a permis de relever des défis exceptionnels tout en découvrant les nombreuses facettes de la pratique en litige civil et commercial. Pendant ces six mois, j'ai eu l'occasion de plaider de nombreuses requêtes devant les tribunaux et de gérer des dossiers dans leur entièreté. C'est réellement une particularité qui distingue notre cabinet que de conférer un grand niveau de responsabilité à ses stagiaires dès cette phase embryonnaire de leur carrière.

Aussi, j'ai pu travailler directement avec des associés principaux du bureau, ce qui a eu pour effet d'approfondir mes connaissances en droit à un rythme accéléré. Le cabinet m'a d'ailleurs donné l'opportunité de travailler dans mes domaines de prédilection qui incluent, notamment, le litige transactionnel et le recours collectif. En guise d'exemple, j'ai eu la chance d'être impliqué dans le dossier Piro, un recours collectif à l'occasion duquel de nombreuses questions de droit complexes ont été analysées, telles que la constitutionalité des articles 1002 et 1003 C.p.c.